Sie finden bisher keine geeigneten Bewerber für Ihre offenen Stellen?

Ich zeige Ihnen wie wir es schaffen für unsere IT-Firma Softwareentwickler und Administratoren in kürzester Zeit einzustellen.

JA, es geht auch für andere Branchen. Melden Sie sich ich zeige Ihnen wie!

Mit uns besetzen Sie innerhalb 30 Tagen Ihre Stellen.

Sie haben nach wenigen Tagen die ersten Bewerber in Ihrem Postfach und können so schnell Job-Interviews führen.

Verlieren Sie keine Aufträge mehr nur weil Sie nicht ausreichend Mitarbeiter haben!

Das Gefühl Aufträge ablehnen zu müssen weil Sie nicht alles selbst machen können und auch nicht wollen ist kenne ich zu gut. Deshalb haben wir uns im Recruiting was ganz neues einfallen lassen. Wir kontaktieren einfach die Zielgruppe von Mitarbeitern die wir brauchen. Wo? Am besten auf ihrem Handy was wir ja alle den ganzen Tag eh in der Hand halten! So bewerben sich nur Wunsch-Kandidaten.

Die Menschen verändern ihr Verhalten und wir holen sie da ab wo sich ich im Internet aufhalten.

Wir besetzen Ihre Positionen regional, zuverlässig und passgenau.

Die besten Mitarbeiter sind schon in Lohn und Brot und bewerben sich nicht mehr aktiv aber genau die will man haben!

Da kommen wir ins Spiel mit unserer digitalen Lösung – zur Besetzung Ihrer wichtigsten Stellen! – Schnell und kostengünstig zum Festpreis.

Wir haben im letzten Jahr, über 40 mittelständischen Unternehmen geholfen passende Fachkräfte, die auch menschlich ins Team passen, innnerhalb 4 Wochen einzustellen.

Mit unserer Methode setzten wir da an, wo alle anderen Wege wie Zeitungsanzeigen, Stellenbörsen oder Personalvermittler an ihre Grenzen stoßen.

Gemeinsam prüfen wir ob auch Ihr Unternehmen in 30 Tagen die gewünschten Fachkräfte einstellen kann.

Was wäre wenn Sie Ihre Stellen in 4 Wochen besetzen könnten?

Sie könnten:

  • Ihre bestehenden Aufträge schneller erledigen
  • mehr Aufträge annehmen
  • weniger Ärger mit Kunden wegen langer Wartezeiten
  • sich auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren die liegen bleiben
  • früher Feierabend machen
  • Ihre Mitarbeiter entlasten und somit das Betriebsklima verbessern
  • mehr am Unternehmen arbeiten als im Unternehmen

Diese Stellen (w/m/d) haben wir für unsere Kunden erfolgreich besetzt:

  • Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter und Steuerberater
  • Physiotherapeuten und Ergotherapeuten
  • Medizinische Fachangestellte
  • Elektroniker und Servicetechniker
  • Bauleiter und Bauzeichner
  • Verkäufer im Einzelhandel
  • Software-Entwickler und IT-Administrator
  • div. Ingeneure
  • Mechatroniker
  • Zahntechniker
  • Handwerker
  • Vertriebsmitarbeiter
  • Designer

Wie kann man mit uns zusammenarbeiten?

1. TERMIN VEREINBAREN – 2. BERATUNGSGESPRÄCH – ​ 3. ANGEBOT

Klicke auf den Button und vereinbare einen passenden Termin für eine kostenlose Potenzial-Analyse

In einem Beratungsgespräch verschaffen wir uns einen Überblick zur Firma und zu den Stellen.

Anschließend zeigen wir auf, ob wir helfen können Fachkräfte in 30 Tagen einzustellen.

WICHTIG! Bitte beachten Sie:

Aufgrund der lokalen Konkurrenzsituation ist es nicht möglich,
mehrere Betriebe in derselben Region zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Vereinbaren Sie daher möglichst schnell ein Erstgespräch, um sich diese exklusive Möglichkeit in Ihrer Region zu sichern.

Lassen Sie uns sprechen ob wir zusammen passen!

Wir sind die Experten für digitale Personalgewinnung.

WIE FUNKTIONIERT WEB RECRUITING?

Mit eigener Logik bespielen wir relevante Plattformen und Social Media Kanäle, die von passenden Fachkräften auch privat genutzt werden. So erreichen und qualifizieren wir bis zu 25x mehr passenden Kandidaten als über die bekannten Jobbörsen oder über Personalvermittler, wo nur aktiv Suchende erreichbar und ansprechbar sind.

Web-Recruiter setzt da an wo sich Menschen im Internet aufhalten und so erreichen wir je nach Branche bis zu 70% mehr wechselwillige Menschen.

Geheimer Einblick in einem unserer Funnels.

Picken Sie sich dann die besten Bewerber aus Ihrem Postfach und führen ihr Vorstellungsgespräch, fertig! Einfach und schnell

Warum sich bei uns mehr bewerben als wie bei Ihnen zeigen wir in unserem kostenlosen Beratungsgespräch.

Sichtbarkeit erhöhen

Sie müssen im Internet gesehen werden
!!

Bewerber gewinnen

muss einfach und schnell gehen!
aA

Mitarbeiter einstellen

mit uns in nur wenigen Tagen

Die Vorteile unserer Methode

01

Exklusive Bewerbungen von Fachkräften, welche sich direkt bei Ihnen bewerben

02

keine teuren Personalvermittler, alles zum Festpreis

03

Stabilität und Sicherheit für den Betrieb durch wiederkehrende Fachkräftegewinnung

04

mehr Aufträge annehmen können

05

die bestehenden Mitarbeiter entlasten

06

Glückliche Kunden durch pünktliche Fertigstellung

Zufriedene Kunden

Marika B., Handwerksbetrieb

Martin F., Technischer Leiter bei Muck Ingenieure

Dirk Lachenmaier, Wirtschaftsprüfer

Möchten auch Sie Ihre Stellen sofort besetzen?

WICHTIGER HINWEIS! Wir arbeiten exklusiv mit nur einem Kunden pro Branche und Stadt zusammen, da wir unsere Kunden sehr investiv betreuen und einen Gebietsschutz geben!


Erfahren Sie, wie Web-Recruiter Ihnen hilft, erfolgreich Bewerbungen zu generieren.Erfahren Sie, wie Web-Recruiter Ihnen hilft, erfolgreich Bewerbungen zu generieren.

Ihre Fragen - unsere Antworten

Wie unterscheidet sich Web-Recruiter von Personalvermittlern und den herkömmlichen Wegen?

Wir sind da wo sich die Menschen täglich im Internet aufhalten. Wir sprechen die Bewerber auf ihren beliebtesten Social Media Portalen an.

Welchen Aufwand habe ich mit dem digitalen Recruiting von Web-Recruiter?

Nach einer individuellen Beratung, der Analyse Ihrer Wünsche und Stellen, übernehmen wir die ganze Arbeit für Sie. Sie haben kein Papieraufwand oder müssen lange Bewerbungen durchlesen. Sie werden nur die Vorstellungsgespräche führen.

Wir haben schon alles versucht! Funktioniert eure Methode wirklich?

Das hören wir immer wieder. Da wir weder ein klassicher Personalvermittler sind der nur seine Möglichkeiten kennt, noch schalten wir Stellenanzeigen und warten ab wer sich da hoffentlich passend bewirbt. Unser Weg ist ein ganz eigener. Hören Sie sich unsere kostenloses Beratungsgespräch an und Sie verstehen wie es funktioniert Menschen für sein Unternehmen zu finden und sie zuz bewegen eine Bewerbung zu senden.

Arbeitet ihr auf Provisionsbasis?

Nein, Ihre Kosten sind stets transparent und planbar, da wir ausschließlich mit Festpreisen arbeiten. Es gibt keine Provisionen. Das unterscheidet uns von herkömmlichen Personaldienstleister. Diese rechnen ihr Honorar immer am Jahreseinkommen eines Kandidaten ab und sind weitaus höher als Preis. Sie zahlen bei uns nur einmal und können Ihr Setup was wir exklusiv für Sie erstellen 24 Monate nutzen. Es kommen nur die effektiven Werbeausgaben von Facebook, Google etc. noch dazu. Diese bestimmen Sie aber selbst!

Arbeitet Web-Recruiter datenschutzkonform?

Ja, auch wir halten uns selbstverständlich an die DSGVO. Wir haben technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, um die DSGVO einzuhalten.

Wie kann ich dazu beitragen, dass meine Stellen in kurzer Zeit besetzt werden?

Je deutlicher Sie Ihre Anforderungen machen, desto besser können wir nach potenziellen Mitarbeitern suchen. Die Attraktivität der Stelle und Ihrer Firma ist natürlich auch ausschlaggebend für eine erfolgreiche Besetzung. Menschen werden nur wechseln, wenn sie eine Verbesserung oder Veränderung bei ihrem neuen Arbeitgeber bekommen. Aber hier haben wir einige Methoden die Ihnen sofort weiterhelfen und Sie so zu einem unwiederstehlichen neuen Arbeitgeber werden.